Foro
Parece que se ha confirmado.
Ha finales de este año esta previsto que publiquen una convocatoria con 137 plazas.
Voy a crear un grupo de Whatsapp, si alguien quiere que lo meta que me mande su numero a mi e-mail: agunonmywaist@hotmail.com
Hemos creado un grupo para dicha convocatoria, si alguien se quiere unir que use este enlace:
Buenas, para la preparación de esta nueva convocatoria...tengo las siguientes dudas:
- Es necesario 100% hacer todas las pruebas del Skytest, es decir, puede caer óptica, física o electrónica en las preguntas del FEAST?
- Se sabe algo de si este año habrá alguna parte teórica?
Cualquier consejo es bienvenido!
Muchas gracias!
@agunonmywaist Muchas gracias! :)
@rrocca Buenas noches! La estructura del FEAST ha sido muy similar en los últimos años y la mayoría de ejercicios tienen cierta similitud con los que se pueden encontrar en SkyTest. No ha caído temario de óptica, electrónica o física en los años anteriores. Por último, se comenta que este año es probable que vuelvan a meter una parte teórica en el proceso de selección.
Espero que te haya servido de ayuda. Un saludo!
@airbusbeluga Hola, no dudo de la veracidad de esto, pero, ¿cuál es tu fuente? es decir, ¿de dónde sacas que se está planteando la posibilidad de incluir una parte teórica? He buscado y no encuentro información al respecto. Gracias!
¿Para qué los grupos de WhatsApp? La información debe ser abierta. Y al final se mete todo el mundo igual en un grupo enorme de competidores, y acaba convirtiéndose en un grupo de chascarrillos... transparencia, por favor.
@valle1a, muy buena pregunta. Me parece que en estos foros a veces se expresan más deseos que realidades. Hubo una convocatoria (2016) en la que por temario eliminaron a tanta gente que se quedaron con pocos candidatos con las habilidades requeridas para pasar el FEAST, cuando el temario puede estudiárselo todo el mundo que se lo proponga. La tendencia en los últimos años ha sido que no haya temario para contar con candidatos con las habilidades técnicas. Se podrían valorar los conocimientos sobre el sector en la fase de entrevistas, eso sí.
Me parece importantísimo que se conozca la fecha aproximada de comienzo de las pruebas. Es inaudito el maltrato al que nos sometemos los españoles por parte de las administraciones públicas sin rechistar. En el Reino Unido, NATS tiene un calendario en el que el candidato que haya pasado una batería de psicotécnicos online puede elegir la fecha que más le convenga de entre las disponibles a lo largo del año; es decir, que puede organizar su vida y prepararse en consecuencia. Aquí, misterio misterioso, ¿será en las mismas fechas o posteriores a las de la anterior convocatoria? (puesto que se ha declarado que "a finales de año").
Buenos días,
En primer lugar, lo del grupo de WhatsApp el año pasado solo sirvió para leer un montón de mensajes estúpidos y jocosos, riéndose de toda aquella persona que preguntaba dudas. La respuesta más habitual era un vacile, un meme, y la frase "Todo está en las bases"... y a otra cosa. Por mi parte, nunca más.
En segundo lugar, y si nos atenemos a la convocatoria de 2021, debería publicarse hacia finales de este mes - primeros de noviembre, y los procesos de selección deberían comenzar en enero, pero dependerá del calendario de la empresa.
En tercer lugar, mucha suerte a todas las personas que, como yo, vais a intentarlo este año.
Un abrazo fuerte
Buena apreciación la de @blixten - no parece razonable esperar que la gente prepare la convocatoria en condiciones sin saber las fechas de las pruebas con mucho tiempo. Antes siempre se sabía a qué atenerse, incluso en la convocatoria del '16 pero los últimos años han sido un poco más impredecibles. A ver si publican pronto y los que os vais a presentar podéis salir de dudas. ¡Animo!
@valle1a, muy buena pregunta. Me parece que en estos foros a veces se expresan más deseos que realidades. Hubo una convocatoria (2016) en la que por temario eliminaron a tanta gente que se quedaron con pocos candidatos con las habilidades requeridas para pasar el FEAST, cuando el temario puede estudiárselo todo el mundo que se lo proponga. La tendencia en los últimos años ha sido que no haya temario para contar con candidatos con las habilidades técnicas. Se podrían valorar los conocimientos sobre el sector en la fase de entrevistas, eso sí.
Pero entiendo que lo mismo ocurre también en la fase psicológica no? Se descarta mucha gente muy buena en el FEAST, a favor de otros menos buenos. Buenos también, pero menos buenos.
Han salido publicadas en la web de enaire los seleccionados de manera definitiva así como los destinos ofertados.
Enhorabuena a los afortunados.
Mucho ánimo al resto en la siguiente convocatoria que está próxima en llegar.
