Análisis de Stan Sorscher: la cultura de Boeing está basada en la reducción de costes y no en la calidad

Artículo de opinión de Stan Sorscher, representante sindical de la SPEEA (Society for Professional Engineering Employees in Aerospace), en el Seattle Times. Traducción de Alex Castellá. Los empleados acudimos a trabajar a nuestros puestos sin ser realmente conscientes de la cultura corporativa existente en nuestra empresa aunque llevemos muchos años…

Seguir Leyendo