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[Sticky] Convocatoria ENAIRE 2018 - Anuncio oficial  

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Looney
(@looney)
Miembro estimado
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13/03/2019 1:17 pm  
Respondido por: TowerClearance
Respondido por: adgjl

He echado los números de la convocatoria del año pasado.

Llegan a la fase subjetiva 316 personas, 232 hombres y 84 mujeres.

Aprueban la fase subjetiva 198 personas, 136 hombres (59%) y 62 mujeres (74%).

Entre los 100 primeros del ranking hay 64 hombres (28% de los que llegan a la fase subjetiva) y 36 mujeres (43% de las que llegan a la fase subjetiva).

 

PD: Los números no son 100% exactos por eso de que en algún listado a veces le ponen a alguien un apellido en vez de 2, le meten un espacio extra, etc. y se pierden por el camino.

Interesante aquí, como siempre, puede haber varias opiniones:
- Resultado totalmente aleatorio.
- Que a las candidatas, por lo general, se les da mejor la última prueba/entrevista.
- Que hay una predisposición por parte de la empresa de intentar igualar el número de hombres y mujeres que pasan la prueba, con el claro perjuicio al otro género. (esta opción la pongo pues ya hay precedentes por parte del gobierno de intentar igualar el número de hombres y mujeres en empleos públicos)

PD: Por si a alguien se le pueda si quiera ocurrir, tildar mi comentario de feminista o machista es simplemente absurdo.

En serio estáis hablando de esto? A ver si salen ya las notas porque empieza a haber desvaríos entre los aspirantes.

Por cierto, machismo y feminismo no son antónimos.


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TowerClearance
(@towerclearance)
Miembro eminente
Registrado: hace 6 meses
Respuestas: 44
13/03/2019 1:24 pm  

Si, estamos hablando de esto, de hecho yo comento y hablo de los temas que aquí surgen y me parecen interesantes, y además siempre desde el respeto a los demás foreros 😉 

Nunca entré a valorar si machismo y feminismo son antónimos, si que quería resaltar que mi comentario no tiene nada ni de machismo ni de feminismo.

This post was modified hace 1 semana 2 times by TowerClearance

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miatero
(@miatero)
Miembro estimado
Registrado: hace 7 meses
Respuestas: 176
13/03/2019 2:09 pm  

Igual puede ser que ciertos rasgos que dificultan el trabajo en equipo o la labor como controlador (gestión de conflicto, agresividad, excesivo liderazgo, poca atención al detalle) estén más presentes en hombres que en mujeres. O puede ser que esté comprobado que los equipos con hombres y mujeres funcionan mejor y se premia a las mujeres para equilibrar la plantilla.

Creo que es imposible saberlo. Lo que es un hecho es que estadísticamente las mujeres lo tienen mucho más fácil (porcentaje de presentados vs contratados). Ya pone en la convocatoria que no sólo se evalúan competencias sino también la adaptación a la estrategia de la empresa.

This post was modified hace 1 semana by miatero

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Gustavo
(@gustavo)
Miembro confiable
Registrado: hace 1 año
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13/03/2019 3:13 pm  

Parece que iban a salir el viernes los resultados pero se va a retrasar... nos iremos a la semana siguiente


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miatero
(@miatero)
Miembro estimado
Registrado: hace 7 meses
Respuestas: 176
13/03/2019 3:15 pm  

¿Puedo preguntar cómo sabes eso? Gracias!


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Gustavo
(@gustavo)
Miembro confiable
Registrado: hace 1 año
Respuestas: 64
13/03/2019 3:19 pm  

Por lo que se dice por la feria de ifema


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miatero
(@miatero)
Miembro estimado
Registrado: hace 7 meses
Respuestas: 176
13/03/2019 3:24 pm  

Ok, gracias.

Desde luego esto es algo en lo que Enaire tiene una oportunidad de mejorar. Si establecieran de antemano los plazos de publicación de resultados y no fueran filtrando información por ahí se lo pondrían más fácil a los candidatos, el proceso sería más serio y evitarían la rumorología.


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Gustavo
(@gustavo)
Miembro confiable
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13/03/2019 3:42 pm  

A mi no me lo han dicho nadie de enarie, tampoco creo que sea tan grave éste punto, no influye mucho que la ultima nota salga antes o despues. Es mas por nuestro nerviosismo


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ECLCM
(@eclcm)
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Registrado: hace 1 año
Respuestas: 41
13/03/2019 3:46 pm  
Respondido por: Gustavo

A mi no me lo han dicho nadie de enarie, tampoco creo que sea tan grave éste punto, no influye mucho que la ultima nota salga antes o despues. Es mas por nuestro nerviosismo

Llevan días diciendo a los últimos entrevistados que saldrían sobre el 22 o incluso 25. Aunque algunos tenemos esperanza en que salgan esta semana. Lo que tengan dicho puede que venga de esta información? O era una fuente fiable

 


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DrkTemplar
(@drktemplar)
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13/03/2019 3:50 pm  

Viendo que San José está a la vuelta de la esquina y hay que conceder el tiempo correspondiente para las alegaciones y demás, no sería de extrañar que saliesen del 20 en adelante.

Si se admiten porras (por relajar el ambiente, que hay muchos nervios en el aire xD ) yo apuesto al miércoles 20 de Marzo

 

PD: no tengo ni idea de si es es fecha, no estoy en el ATM Congress ni he hablado con nadie de ENAIRE ni cercano a la empresa, es pura especulación mia


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Airbus 350
(@airbus-350)
Miembro eminente
Registrado: hace 1 semana
Respuestas: 20
13/03/2019 5:09 pm  

Hola soy nuevo en el foro y estoy en el proceso pero por debajo del puesto 200 según he podido comprobar en la Excel je ha hecho otro forero. Por lo cual creo que lo tengo clarito.

En fin cuando ellos quieran que salgan


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Vulcan
(@vulcan)
Miembro confiable
Registrado: hace 1 año
Respuestas: 82
13/03/2019 5:26 pm  
Respondido por: miatero

Igual puede ser que ciertos rasgos que dificultan el trabajo en equipo o la labor como controlador (gestión de conflicto, agresividad, excesivo liderazgo, poca atención al detalle) estén más presentes en hombres que en mujeres. O puede ser que esté comprobado que los equipos con hombres y mujeres funcionan mejor y se premia a las mujeres para equilibrar la plantilla.

Creo que es imposible saberlo. Lo que es un hecho es que estadísticamente las mujeres lo tienen mucho más fácil (porcentaje de presentados vs contratados). Ya pone en la convocatoria que no sólo se evalúan competencias sino también la adaptación a la estrategia de la empresa.

Pura política para complacer al lobby de las histéricas, sólo hay que ver la última estupidez de AENA con el lenguaje supuestamente inclusivo. Si pretenden la igualdad, lo único que se debería valorar son las aptitudes del candidato, y no si le cuelga algo debajo del ombligo o si está trabajando ya como CTA.

PS: en relación con lo anterior, Enaire dictó servicios mínimos del 100% el 8M.


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Gustavo
(@gustavo)
Miembro confiable
Registrado: hace 1 año
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13/03/2019 6:52 pm  

El 25 serian los definitivos @eclcm


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Coco
 Coco
(@coco)
Miembro eminente
Registrado: hace 2 años
Respuestas: 25
14/03/2019 9:34 am  

Y ¿qué tiene que ver San José en todo esto? Que yo sepa no es festivo en Madrid y a no ser que te refieras a que el equipo de RRHH esté muy ocupado haciendo un dibujo para sus padres, no veo relación ninguna ;-)


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DrkTemplar
(@drktemplar)
Miembro eminente
Registrado: hace 4 meses
Respuestas: 35
14/03/2019 10:08 am  

No tenía constancia de que no fuese festivo en Madrid, vivo en una de las Comunidades Autónomas donde si es festivo y supuse que en Madrid también lo sería.


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